Эксперт рассказал, как отменить уже оплаченный работодателем отпуск

деньги рубли

Согласно российскому законодательству, установленные заранее дни отпуска обязательны не только для работника, но и для работодателя. При этом отмена отпуска и его перенос вполне возможны даже после того, как работодатель его уже оплатил. Для этого потребуется соблюдения ряда условий, о которых рассказала юрист Анна Иванова.

Россияне имеют право перенести оплаченный и согласованный отпуск при форс-мажоре. Бывает и так, что компании требуется вызвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости. При его согласии, неиспользованные дни отпуска можно использовать в другое время, пишет “Прайм” в воскресенье, 28 августа.

Юрист пояснила, что затем работник будет иметь право подать заявление о предоставлении неиспользованного отпуска и компания уже не сможет ему отказать. Ключевым же вопросом в отзыве из отпуска будет денежная компенсация, ведь сотрудник уже получил выплату за отпуск, но и при выходе на работу он будет получать зарплату.

“Если работодатели идут навстречу работникам в этом вопросе, то условием переноса должен быть возврат работником полученных отпускных”, – резюмировала юрист.

Псссс..!! Если вам понравилcя этот материал, подписывайтесь на наши странички в «Вконтакте» или «Дзен» и следите за последними обновлениями.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: