Как увеличить свои шансы на собеседовании

работа

Большинство соискателей плохо справляются с собеседованием. Это факт. Многие считают, что достаточно показать интервьюеру, что они уже сделали за свою карьеру и подчеркнуть свои достижения, и работа у них в кармане.

Однако прошлый успех не всегда приводит к успеху в будущем. Поэтому у каждого менеджера по найму возникает вопрос: как я могу знать наверняка, улучшит ли наш бизнес найм этого кандидата?

Для того чтобы развеять его сомнения, достаточно выполнить три простых шага, которые выгодно выделят тебя среди других соискателей.

Реши показать, а не рассказать

Шанс благоволит подготовленному. Поэтому вместо того, чтобы сотрясать воздух словами, попробуй создать что-то для демонстрации своих умений и способностей, что ты сможешь представить во время собеседования.

Для этого можно подготовить презентацию или план, в котором подробно описано, что ты будешь делать после приема на работу. Чем конкретнее будет этот план, тем большее впечатление он произведет на менеджера по найму.

Подготовь свою презентацию

Первое, что нужно запомнить при подготовке презентации, — это быть кратким и четким. Выступления на 7-10 минут будет вполне достаточно. В нем нужно показать, что ты:

  • понимаешь отрасль;
  • знаешь важные инициативы компании на ближайшие 1-3 года;
  • можешь соотнести роли и обязанности своей работы с этими инициативами;
  • придумал план нескольких быстрых побед, которые ожидаешь совершить в течение первых 90 дней после найма.

Уверенно заверши интервью

Цель презентации состоит в том, чтобы менеджер по найму увидел, что именно ты планируешь делать, если тебе предложат эту работу. Хорошая презентация должна вызвать заинтересованность интервьюера и стимулировать начало более глубоких разговоров о бизнесе, проблемах и возможностях, с которыми он сталкивается.

Такая презентация также поможет интервьюеру представить тебя в этой роли, что будет дополнительным бонусом. По окончании разговора важно предложить обратную связь и определить дальнейшие шаги.

Задай прямой вопрос, например: «Показала ли вам моя презентация, как быстро я изменю ситуацию для вас и компании?» Если ответ будет чем угодно, кроме «да», попроси предоставить конкретную обратную связь и возможность обсудить любые проблемы или вопросы.

Даже если интервьюер впечатлен твоей презентацией, ты должен запланировать следующий шаг, а именно — перспективу твоего трудоустройства. В конце концов, твоя конечная цель — получить работу, а не просто произвести хорошее впечатление.

Псссс..!! Если вам понравилcя этот материал, подписывайтесь на наши странички в «Фейсбук», «Вконтакте» или «Твиттер» и следите за последними обновлениями.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: