Привычки, которые портят отношения с окружающими

общение

Умение выстраивать хорошие отношения с окружающими — навык, который можно тренировать всю жизнь. Помимо этого, стоит иногда пересматривать свои привычки: порой они негативно влияют на наши связи с другими.

Нашу способность выстраивать отношения с окружающими, будь то друзья или близкие, коллеги или партнеры, называют социальным интеллектом. Это совершенно особый тип интеллекта, и его, увы, порой недостает даже самым умным людям. А вот те, у кого он высок, избегают делать следующее:

1. Лезть на рожон

Конфликтовать, перечить, выискивать слабые места в логике оппонента — люди с высоким социальным интеллектом стараются подобным не заниматься. Они вообще предпочитают не спорить с другими, зная, что это контрпродуктивно. Даже если вы выиграете спор, вряд ли вам удастся переубедить оппонента и уж тем более — завоевать его симпатию.

Конечно, можно и нужно обсуждать разные идеи с окружающими — в том числе и с теми, с кем вы не согласны. Но будем честны: часто ли мы действительно ищем истину, а не стремимся уложить оппонента на лопатки? Подобных споров, в том числе на тему религии или политики, стоит избегать.

2. Подчеркивать собственные черты, которые и так всем заметны

Если человек умен, это чувствуется в общении — для этого ему вовсе не обязательно использовать в речи термины, непонятные окружающим, и всегда стремиться дать на все правильный ответ. Более того, обычно за маской «всезнайки» кроется уязвимый и неуверенный в себе человек.

Стоит ли из кожи вон лезть, чтобы впечатлить других своими знаниями? Едва ли. Ведь ум — лишь одна из граней вашей личности. Не стремитесь «выпячивать» свой интеллект — так вы, помимо всего прочего, сможете завоевать доверие других: люди охотнее открываются тем, кто не давит на них своим превосходством.

3. Всюду лезть со своим мнением

Вы наверняка уже знаете о том, что прекрасными собеседниками нас делает умение слушать, а не говорить. Только внимательно слушая, задавая правильные вопросы и давая продуманные комментарии, можно поддерживать беседу. Да и, согласитесь, это просто приятно — понимать, что нас и правда слушают, не пытаясь встрять в наш рассказ или дорассказать побыстрее нашу историю.

Попробуйте понять, внимательный ли вы собеседник, и в следующий раз в разговоре старайтесь смотреть своему визави в глаза и по-настоящему слушать то, что вам говорят.

4. Откровенничать по поводу и без

Самый интересный факт о высоком социальном интеллекте состоит в том, что его обладатели обычно делают не больше, а меньше других. Меньше высказываются, меньше встревают в разговор, меньше стремятся кем-то казаться. Как говорил Абрахам Линкольн, «лучше молчать и казаться дураком, чем заговорить и развенчать все сомнения».

Речь не о том, чтобы молчать как рыба и никогда не делиться тем, что на уме: просто старайтесь задуматься, прежде чем открыть рот, — так больше шансов сказать что-нибудь уместное, мудрое или остроумное. В конце концов, тех, кто болтает без умолку, мы редко принимаем всерьез.

5. Распускать сплетни

Конечно, большинство из нас хотя бы иногда так или иначе обсуждает окружающих. И это нормально — скорее всего, на определенном этапе развития человечества сплетни выполняли важную эволюционную роль, объединяя людей и помогая им налаживать социальные связи. Но сегодня важно то, что и как именно вы говорите, в каком ключе, с каким посылом.

Невозможно быть обо всех окружающих одинаково высокого мнения, но, возможно, не каждое мнение стоит высказывать вслух? Критикуя или выражая неодобрение, не стоит переходить на личности и нападать на человека, чьи поведение, мнение или внешний вид вас удивляют, смущают или раздражают.

И, конечно, важно учиться делать комплименты людям, которые вас действительно чем-то восхищают. Если же знакомые стремятся вовлечь вас в обсуждение третьих лиц, постарайтесь максимально тактично отказаться. Не стоит говорить: «Я не люблю сплетничать». Скажите лучше: «Честно говоря, мы не очень хорошо знакомы, так что мне нечего сказать». И постарайтесь сменить тему.

6. Хвастаться

Хвастовство, стремление присвоить себе лавры и удостоиться похвалы за работу, выполненную другими, — все это чуждо людям с высоким социальным интеллектом. Если вы работаете в команде, отмечайте заслуги коллег. А вместо того, чтобы хвалиться достижениями, расскажите лучше о том, что вас действительно увлекает.

Вам не нужно выпячивать свои успехи и рассказывать о том, как вы собой гордитесь. Чем больше вы стремитесь обратить на себя внимание, тем отчетливее окружающие понимают, что вы не слишком уверены в себе. Зато они интуитивно чувствуют, когда человек осознает, кто он и чего хочет, ценит себя, и начинают его уважать. Такой человек легко заводит друзей и единомышленников и привлекает к себе других — тех, кто начинает прислушиваться к его мнению. Не к этому ли стремится большинство из нас?

Псссс..!! Если вам понравилcя этот материал, подписывайтесь на наши странички в «Вконтакте», «Твиттер» или «Телеграм»и следите за последними обновлениями.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: