Пандемия внесла значительные изменения в трудовые процессы, превратив работу из дома из временной меры в осознанный выбор сотрудников и работодателей. Согласно данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), сегодня каждый четвертый работник в России (25%) полностью или частично работает дистанционно, что на 19% больше, чем в 2022 году.
Исследования показали, что 13% респондентов работают исключительно удалённо, тогда как ещё 12% выбрали гибридную форму труда. В то же время 74% опрошенных продолжают трудиться только вне дома, в офисах или на производственных площадках. Доля последних почти не изменилась за последние четыре года (составляла 75% в 2021 году).
Привлекательность полностью удалённой работы удвоилась с 2021 года, увеличившись с 8% до 16%, а популярность гибридного формата возросла в полтора раза — с 23% до 34%. Молодые специалисты в возрасте от 18 до 35 лет чаще всего предпочитают гибкую занятость.
По мнению экспертов, молодые люди видят в удалённом труде преимущества перед традиционным офисным режимом, поскольку такая организация работы позволяет лучше сбалансировать личные и профессиональные интересы.
Это мнение характерно и для большинства россиян. Основным плюсом удалённого режима респонденты считают экономию времени.
Результаты исследования демонстрируют, что такой формат занятости доступен преимущественно высококвалифицированным работникам, обладающим высшим образованием или самозанятым гражданам.
Гибридная схема работы в два раза популярнее среди жителей крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург (24%), чем в среднем по стране (12%). При этом каждый второй работающий житель столицы и северной столицы стремится к гибкости в трудовых отношениях.
Удалённые сотрудники чаще удовлетворены своей работой и стремятся сохранить возможность работать из дома в будущем.
){kind=link}