40% россиян заявили, что они уходили с работы под воздействием сильных эмоций. Наиболее частыми причинами были обида или разочарование.
Обида на несправедливое обращение перед увольнением была у 57% участников опроса, а 52% испытывали разочарование в своей работе или компании. Стресс и выгорание стали причиной увольнения для 36%, а гнев на руководство или коллег повлиял на решение уйти у 34%.
Большая часть (78%) тех, кто ушел с работы под влиянием эмоций, позже подтвердили, что поступили правильно. 8% до сих пор сомневаются в своем выборе, и лишь 6% сожалеют о том, что приняли решение в эмоциональном состоянии. Для 26% последствия оказались положительными, тогда как 12% оценили их негативно.
Ранее стало известно, что 34% представителей поколения Z планируют сменить работу к 2025 году. В прошлом году смену работы совершили 45% молодых специалистов, причем 17% из них признались, что делали это неоднократно.
