Как уменьшить потери в зарплате при рождении ребенка

Научные исследования показывают, что доходы женщин после рождения ребёнка снижаются, что называется «штрафом за материнство». Этот эффект наблюдается даже среди женщин с одинаковым уровнем образования и профессиональной подготовки. Размер штрафа варьируется от 4% до 23%, а в России он составляет в среднем 4,1%.

75.4K просмотров
4 мин
беременность дети

Многие научные исследования подтверждают тот факт, что после рождения ребёнка доходы женщин существенно снижаются по сравнению с теми, кто ещё не стал родителями. Этот феномен известен как «штраф за материнство» и проявляется даже тогда, когда сравнивают женщин одинакового уровня образования, профессиональной подготовки и возраста. Размер такого штрафа варьируется от страны к стране и может достигать от 4% до 23%, в России же среднее значение составило 4,1%.

Однако в последние десятилетия наблюдается тенденция увеличения среднего возраста первых родов, а также изменения семейных ценностей, что дополнительно осложняет ситуацию. Поэтому исследование Ольги Родиной, аспирантки и стажёра-исследователя Международной лаборатории исследований населения и здоровья Национального исследовательского университета Высшей школы экономики, направлено именно на изучение взаимосвязи между возрастом первой беременности и уровнем доходов после рождения ребёнка.

Методология исследования

Исследование проводилось на основании статистических данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ НИУ ВШЭ) за период с 2006 по 2022 год. Использовалось регрессионное моделирование с фиксированными эффектами для выявления зависимости размера заработка от наличия детей и возраста их рождения.

Для начала были собраны сведения о ежемесячном заработке 8859 тысяч участниц эксперимента в возрастной группе от 20 до 54 лет. Затем оценивалась степень влияния родительского статуса на уровень оплаты труда посредством построения модели логистической линейной регрессии с учётом индивидуальных особенностей каждой респондентки.

Отдельно исследовались дополнительные факторы, влияющие на снижение зарплат, такие как образование, квалификация, семейное положение и количество детей. Однако было решено исключить из расчётов доход партнёров, сосредоточившись исключительно на заработке самих женщин.

Результаты исследования

Выяснилось, что наиболее значительная потеря в доходах наблюдается у тех женщин, которые рожали своего первого ребёнка в возрасте от 24 до 27 лет. Именно этот сегмент демонстрировал максимальную потерю заработной платы относительно бездетных сверстников – порядка 30%. В целом же средний показатель падения доходов составил 8,5%, что выражается в уменьшении месячной зарплаты с 29,7 тыс. руб. до 27,4 тыс. руб.

Интересно отметить, что женщины, ставшие матерями после достижения 30-летнего рубежа, хотя и сталкиваются с небольшим падением доходов, оно компенсируется несколькими годами активной карьеры перед рождением ребёнка. Их профессиональный потенциал успел развиться настолько, что финансовые последствия ухода в отпуск по уходу за ребёнком оказываются значительно мягче. Эти женщины часто занимают хорошие должности и обладают большим количеством профессиональных компетенций, что снижает риск серьёзных финансовых потерь.

беременность дети

Более детальное сравнение показало, что наибольший разрыв в уровне доходов возникает именно у молодых матерей младше 30 лет, чей штраф за материнство достигал 15%. Тогда как те, кто откладывал рождение первенца до более зрелых лет, испытывали гораздо меньший удар по своему финансовому благополучию – их штраф составлял лишь 7%.

Отсюда можно сделать вывод, что решение отложить рождение ребёнка до момента укрепления профессионального положения действительно помогает минимизировать финансовый ущерб, связанный с уходом в декретный отпуск.

Помимо прочего, важным фактором является правильный выбор работодателя. Женщины, планирующие стать матерями позже, склонны искать вакансии в компаниях, готовых поддерживать баланс между работой и семьёй, гарантирующих сохранение трудового места и возможности развития карьеры после возвращения из отпуска по уходу за ребёнком.

Ещё одним интересным наблюдением стало увеличение уровня дохода женщин по мере роста возраста ребёнка. Каждый дополнительный год прибавляет к средней зарплате примерно 1,3%. Это связано с постепенным возвращением к полноценной трудовой деятельности и возможностью восстановления утраченного темпорального разрыва.

Таким образом, исследование показывает, что оптимальным решением для минимизации финансового ущерба от материнства является осознанный подход к выбору подходящего времени для рождения ребёнка и продуманное профессиональное развитие до наступления декретного периода.

Поделиться
Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *