Большинство российских работодателей (64%) больше ценят опыт и компетенции кандидатов, нежели их возраст. Лишь 36% предпочитают молодых специалистов. Такие данные были получены в результате исследования центра «Профессии будущего».
Для 37% участников опроса важно наличие у соискателей высшего образования, тогда как 30% работодателей заинтересованы в специалистах со средним профессиональным образованием. При этом 21% респондентов прежде всего учитывают опыт работы, а не наличие диплома.
Высокая обучаемость кандидата является ключевым критерием для 40% опрошенных. 20% работодателей придают большое значение знанию иностранных языков. Инициативность важна для 16% респондентов, а 14% акцентируют внимание на опыте работы над аналогичными проектами. Все вышеперечисленные качества отметили 11% участников опроса.
Согласно мнению 36% опрошенных, идеальным сотрудником считается тот, кто обладает гибкостью и способностью быстро адаптироваться к новым условиям. 17% участников подчеркивают важность владения современными технологиями и программами, 14% — лидерских качеств, 13% — способности работать в команде, а 11% — целеустремленности и креативности.
На вопрос о важности гибких навыков 49% работодателей ответили, что они не менее значимы, чем профессиональные знания.
Более половины респондентов (57%) позитивно воспринимают «зигзагообразную» карьеру, считая ее свидетельством широты кругозора специалиста. Однако 42% относятся к частым сменам рода деятельности отрицательно.
39% работодателей допускают возможность ведения кандидатом нескольких проектов одновременно, если это не влияет на качество выполнения основной работы. Еще 33% рассматривают этот опыт как положительный фактор, говорящий о развитых навыках нетворкинга и востребованности специалиста. 27% респондентов выразили негативное отношение, опасаясь, что совмещение различных обязанностей может отвлечь сотрудника от главных задач.
Исследование было проведено в январе 2025 года, в нем участвовали свыше 500 компаний.
 больше ценят опыт и компетенции кандидатов, нежели их возраст. 36% предпочитают молодых){kind=link}