В 2024 году 58% российских работодателей повысили зарплату своим сотрудникам, тогда как годом ранее этот показатель достигал 68%. Доля компаний, сокративших выплаты, увеличилась до 6% против 1% в предыдущем году, а 33% сохранили прежний уровень зарплат.
В текущем году чаще повышали заработную плату сотрудники средних компаний: об этом заявили 66% организаций с числом сотрудников от 101 до 500 человек и 65% — с численностью персонала от 501 до 1000 человек. В крупных компаниях (свыше 1 тыс. сотрудников) данный показатель составил 55%, в малых (менее 100 сотрудников) — 50%.
Наиболее активно зарплаты росли в гостинично-ресторанном секторе (68%) и в компаниях, занимающихся добычей сырья (67%), тяжелой и легкой промышленностью (по 66%).
По данным исследования SuperJob, 55% респондентов рассчитывают на увеличение заработной платы в 2025 году. Ожидания роста доходов выше у молодежи до 35 лет (57%), чем у людей старше 45 лет (49%). Наиболее часто надежды на повышение зарплат высказывали респонденты с доходами свыше 100 тыс. рублей (63%).
Среди профессий наиболее часто ожидания связаны с водителями, HR-менеджерами, экономистами, менеджерами по работе с клиентами и программистами. Реже такие прогнозы делают офис-менеджеры, специалисты по PR и аналитики.
Половина компаний планируют провести индексацию зарплат в ближайшем будущем. Из них 53% уже увеличили оклады менее шести месяцев назад, а 31% — от полугода до года назад.
