В России наблюдается значительное снижение опасений по поводу потери работы. Дефицит кадров укрепил уверенность работников в том, что они всегда смогут найти новое место.
Согласно данным опроса «Института социального анализа и прогнозирования», только 10% россиян выражают беспокойство по поводу возможной потери работы. Это значительно меньше, чем в прошлом году, когда доля таких людей составляла 16%.
Кроме того, доля тех, кто считает риск потери работы «низким» или «очень низким», увеличилась с 78% до 84%. Это свидетельствует о завершении перехода от «рынка работодателя» к «рынку соискателя».
В аналитической записке к опросу отмечается, что если в 2022–2023 годах большинство работающих заявляли, что найти работу «трудно» или «очень трудно», то сейчас мнения разделились поровну между вариантами «трудно» и «легко».
Также продолжает расти доля работников, которые сообщают об обострении проблемы дефицита кадров в их подразделении или организации. В прошлом году на это указывали 53% опрошенных, а сейчас — 63%.
Кроме того, респонденты отмечают тенденцию к росту зарплат. Если в сентябре 2023 года об увеличении доходов сообщили 15% работающих, то в сентябре 2024 года — уже 21%.
Эксперты отмечают, что страх потерять работу всегда был одной из основных характеристик отношения россиян к ситуации на рынке труда. По их прогнозам, такая ситуация сохранится как минимум до конца года, а безработица останется на уровне 2,3–2,5%, а доходы работников будут расти из-за новых мер стимулирования найма крупными компаниями.
