Эксперты платформы «Работа» провели исследование, чтобы выяснить, насколько часто россияне проявляют инициативу на рабочем месте. Опрос был проведен среди более чем 3500 пользователей сервиса со всей страны.
Результаты показали, что 62% россиян считают важным проявлять инициативу на работе. При этом 35% уверены, что это нужно исключительно ради карьерного роста, а 25% видят в этом способ улучшить отношения с коллегами и начальством. Однако 15% участников опроса заявили, что инициативность вовсе не имеет значения.
Также выяснилось, что в компаниях 41% респондентов сталкиваются с нейтральной реакцией руководства на проявление инициативы – такие сотрудники остаются незамеченными. Тем не менее, 26% сообщили о позитивном отношении к инициативным работникам, которых поощряют и продвигают.
В то же время 20% опрошенных указали, что их работодатели относятся к инициативе негативно, отвергают предложения и даже могут наказать за вмешательство в чужие дела. Еще 13% признали, что этот аспект вообще не привлекал их внимание.
Вместе с тем, 42% респондентов заметили, что в их командах иногда внедряются идеи сотрудников. 23% утверждают, что предложения коллег реализуются довольно часто, а 11% говорят об очень частых случаях. Напротив, 20% отмечают редкость таких ситуаций. Лишь 5% сообщили, что никогда не сталкивались с реализацией идей своих коллег.
Что касается личной активности, 39% россиян заявили, что проявляют инициативу лишь периодически. 20% делают это часто, а 5% — почти всегда. 23% признают, что редко проявляют активность, и 5% — крайне редко. 9% затруднились дать точный ответ.
