80% россиян довольны своей работой, но только половина из них удовлетворена зарплатой

ВЦИОМ показал, что 80% работающих россиян довольны своей основной работой. Этот уровень удовлетворённости стабилен независимо от пола, возраста, образования, размера компании и региона.

10.3k просмотров
2 мин
работа

Опрос, проведённый Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), показал высокий уровень удовлетворённости жителей страны своей профессиональной деятельностью. Так, около 80% работающих россиян положительно оценивают свою основную работу. Этот показатель остаётся стабильным вне зависимости от пола, возраста, образовательного уровня, размера компании работодателя и региона проживания.

Уровень доходов и ожидания работников

При этом лишь половина опрошенных заявили о своём удовлетворении уровнем заработка. Желаемый размер медианы зарплаты составляет 96 тысяч рублей, что сопоставимо со средней месячной оплатой труда по стране. Таким образом, требования большинства граждан относительно адекватны рыночным реалиям.

Среди тех, кто стремится получать больший доход, большинство составляют представители сильного пола, тогда как женщины чаще выражают умеренные финансовые пожелания. Люди старше 58 лет также склонны запрашивать меньше денег, чем молодые специалисты, наиболее амбициозные трудовые претензии наблюдаются у сотрудников в возрасте от 34 до 45 лет.

Помимо материальных аспектов, значительное число россиян ценят такие факторы трудовой деятельности, как удобный график, приятный коллектив и близость рабочего места. Однако лишь каждый десятый респондент выделяет важность должности, системы поощрений и перспектив карьерного роста.

Согласно опросу сервиса «Работа.ру», практически каждая десятая семья довольствуется заработком менее 100 тысяч рублей. Более трети участников исследования предпочли бы иметь зарплату от 100 до 150 тысяч рублей, чуть меньше хотят зарабатывать от 150 до 200 тысяч рублей, ещё одна группа предпочитает диапазон от 200 до 300 тысяч рублей. Остальные участники выбрали диапазоны свыше 300 тысяч рублей.

Таким образом, исследование показывает значительную разницу между общей степенью удовлетворенности профессией и уровнем материального вознаграждения, подчёркивая важность улучшения качества жизни сотрудников наряду с повышением уровня оплаты труда.

Поделиться
Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *